?4月8日下午
，机自学院在电机楼召开了学院党政联席扩大会议。学院党政班子成员
，学院所属各系和中心的重要党政掌管人参与了会议。校党委书记于信汇来到机自学院进行了领导；嵋橛裳г旱澄榧欠衙舾兄鞒。

会上
，首吓咨机自学院院长屠大维具体介绍了全院工作主题指标KPI造订布景与凭据
，本着“横向到边
，纵向到底”的要求
，学院在绩效文化的传布上要充分贯彻“从上往下、由下至上”的准则
，尝试分类治理和分层操作
，除通例、硬性指标表
，还要寻找阶段性工作发展的特色与亮点。与会的各系和中心掌管人也踊跃颁发了对学院KPI指标执行的设法和建议。

于信汇书记对学院各层各级重要掌管人面对这样一个发展契机
，在整体工作指标分化过程中的积极面对与怪异思虑和见解赐与了充分的注定和激励。于书记谈到
，当前阶段的重要工作是找到相适应的工作步骤
，“奖优罚劣”的传统伎俩固然会受到分歧方面的质疑和造约
，但又是目前阶段中最合用、好用和能用的方式。要以解决面前问题为基础
，不休索求改进切合工科学院特点的KPI指标。面对鼎新中来自各方分歧的定见
，学院各级掌管人要仔细倾听
，积极应对。激励宽大师生员工针对学院存在的各方面问题
，正面提出定见和建议
，预防消极感情与负面舆论的泛化与舒展。学院班子要名正言顺、积极营造“为了做好工作无话不说”的健全优良氛围
，携带宽大师生员工将学院工作持续推向前进。

学院党委书记费敏感最后表态
，学院及各系和中心在贯彻学堂整系统治理工作时
，将襟怀亿万先生MR在第二次党代会上明确的发展指标
，以“够不着
，跳一跳致力够”的姿势
，造订更高的指标和扎实的打算
，推动自身在高校、行业中职位与影响的提升。整个师生员工有责任共同营造学院和谐向上的氛围
，不休在变动中求发展
，在发展中求进取
，持续坚定地往既定指标前进。

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机电工程与自动化学院