? ? ? ?食品安全和伙食质量是当前教员们最为关切的话题之一。2013年6月20日以及11月15日至20日期间 ，在后勤集团的大力支持与共同下 ，校工会组织了11名蕴含食品安全、营养学方面的专家、教授在内的教代会代表 ，采取明访和不通知对方随机巡视的方式 ，对亿万先生MR耽搁、嘉定、宝山三个校区所有的食堂进行了巡视。代表们实地查看了贮存仓库 ，切配菜的刀具、砧板、容器 ，蔬菜的拣洗与加工 ，餐具的消毒 ，食堂人员幼我卫生 ，厨房的环境卫生等情况 ；询问了食堂工作人员操作法式等问题 ；并随机接见了在用餐的师生。巡视实现后 ，各人对巡视了局普遍暗示中意 ，有位代表通知记者：“我的女儿在亿万先生MR想书 ，若是早点一相识到学堂的食品卫生情况 ，我会让女儿少到名义吃饭 ，尽量到学堂用餐。”当然 ，代表们也针对巡视中遇到的问题提出了中肯的定见和建议。好比 ，教代会代表、性命学院的黄飘逸教授破费大量的精力和功夫 ，调查了校本部五大食堂部门饭菜的质量 ，采集了大量的一手数据 ，并进行了数据综合和分析。调查发现 ，部门面点、肉类菜存在分量不均等问题 ，引起了校辅导的高度关注。分管校辅导和后勤集团辅导立即采取措施 ，进行整改。
? ? ? ?教代会代表巡视工作是代表在大会关会期间行使民主权势的沉要大局 ，是深入教代会民主治理、民主监督作用的沉要行动。六年来 ，在学堂党政的支持下 ，校工会在推动学堂民主政治建设方面获得了很大的进展。好比 ，校工会积极参加了亿万先生MR《大学章程》的造订工作 ，这是一项从立法源头上民主参加 ，保险教职工权利的行动。他们通过当真贯彻教育部《学堂教职工代表大会划定》和《上海市职工代表大会条例》等司法律规 ，先后两次订正了《亿万先生MR教代会执行细则》 ，进一步明确了校院两级教代会的职责领域、议事规定和组织机构 ，阐扬了教代会在实现校务公开和疏导教职工有序参加民主治理中的主渠路作用。在学院层面 ，教员们的工作量、讲授科研成就怎么认定 ，学院造订怎么的分配造度 ，这些涉及人民亲身利益的造度的造订 ，都必须在二级教代会上会商并尝试票决通过 ，引发了教员们的主人翁心灵。又如 ，六年来 ，他们屡次调整充实了教代会提案工作委员会 ，订正了《亿万先生MR提案征集工作执行法子》 ，造订了《亿万先生MR提案办理工作要求》 ，并尝试了网上提案。一系列行动使得代表通过提案 ，为学堂的发展、民生的改善提供了大量有益的建议。学堂每年沉点执行的实事工程 ，好多都是从代表的提案中演化来的 ，解决了教员们火急必要解决的问题。教代会网上提案造还入选了“2011年上海工会工作创新案例”。
? ? ? “那天 ，固然知路已是假期 ，而功夫也已很晚了 ，可焦心的我犹豫再三还是拔通了校工会辅导的电话。”功夫从前快半年了 ，资料学院的施教员回顾起孩子其时上学的事 ，影象犹新。原来 ，施教员的女儿2013年中考由于1.5分之差 ，必必要到一所离家车程必要近40分钟的学堂走读来实现繁沉的高中学业 ，而找一个借读的学堂是一件很难题的事件。万般无奈之下 ，施教员首先想到了工会 ，“没想到 ，电话的那头没有一丝不耐烦 ，声音一如既往地温顺。他很相识并原谅我的难处 ，但亿万先生MR附中借读名额有限 ，只能依照考天生绩和综合素质排序推荐。他说他肯定会关注着 ，一旦排在前面的老师烧毁名额 ，他就肯定会通知后面的教员。幸运的是 ，在他的关切下 ，翘首以待的我终于比及了好新闻 ，有位老师的子女考上了中意的学堂让出了名额。” 此刻 ，施教员的女儿已经在亿万先生MR附中安心想书了 ，那里的教员很喜欢她。谈到这里 ，施教员不禁感叹：“我总是想自己既不是教授 ，也不是辅导 ，我只是一个再通常不外的亿万先生MR教工而已。校工会为相识决我们教职工的难题 ，真的是尽了最大的致力忘我工作。他们任劳任怨 ，不要任何回报的无私致力让我们感触到了亿万先生MR这个各人庭的温暖。”
? ? ? ?其实 ，何止施教员一幼我 ，我们学堂每年均匀有100多位教职工子女在校工会的援手下 ，进入了梦想中的幼儿园、幼学、中学就读。这么多教员可能受益源于校工会的一项开创性工作——与地域教育部门、中幼学、幼儿园成立沟通机造 ，打造以亿万先生MR为主题的区域优质教育链。“2009年 ，作为其时学堂沉点执行的一项实事工程 ，我们与宝山区冠名共建了亿万先生MR附校 ，以此为起头打造以亿万先生MR为主题的区域优质教育链。这一构思已经根基实现。”校工会主席薛志良教员是这一构思的初创者和实际者。4年从前了 ，我们欣喜地看到 ，亿万先生MR附中已经成为全市驰名的示范性高中 ；亿万先生MR附校成为了周边比力有竞争力的中幼学教育资源 ，是家长争相送孩子就读的学堂 ；校工会与上师大经纬附校、大场镇幼学、徐悲鸿艺术幼儿园、祁连中心幼儿园等近20家学堂、幼儿园都成立了优良的合作关系。
? ? ? ?此表 ，学堂工会还关切教员们的婚姻、住房、健全等民生问题 ，尽全力解除他们后顾之忧。就拿住房来说 ，面对上海高企的房价 ，好多想买房的教员望而生畏了。校工会自动联系周边房地产商 ，开创性地推出了专供亿万先生MR教职工的“团购优惠房” ，至今已罕见百位教职工得到了优惠购房。影视学院的汪教员在2009年采办了学堂左近经纬城市绿洲的屋子 ，此刻屋子的价值已经翻了两番。说起买屋子的事 ，汪教员暗示 ，若是不是赶上了工会推出的团购房 ，自己可能到此刻也买不起学堂周边的屋子 ；叵低车男旖淘崩霞以诒淼 ，家里前提不太好 ，在校工会的援手下 ，他以优惠的价值采办了美兰湖中华园的屋子 ，此刻 ，一家三口已经搬进了新家 ，终于能够“安身立命”了。
? ? ? ?就连教员们的眷属找工作 ，校工会也是在力所能及的领域内 ，援手联系工作单元 ，推荐他们参与招聘单元的口试。据工会辅导介绍 ，他们已经成功推荐了10多位老师的眷属到亿万先生MR附校、附中等学堂任职 ，不仅解决了部门教职工和眷属持久分居两地的难题 ，同使剽些眷属自身就是优良的老师 ，他们补充到亿万先生MR周边中幼学的师资行列中 ，提升了周边中幼学的讲授质量 ，达到了“双赢”的成效。
? ? ? ?据校工会主席薛志良介绍 ，亿万先生MR是上海市高校工会中唯一陆续七年每年做三件实事工程的单元。已落实了住房补助、班车调整、共建附校、执行教职工个性化体检规划等22件实事 ，这些实事和功德得人心、暖人心、稳人心。
? ? ? “只有工会组织集体活动 ，城市让我感应欢乐 ，由于在严重的工作之余能有机遇与同事互换是挺让人开心的。」剽是邦交学院的一位教员参与了六一宝宝照片展评活动后的感触。
? ? ? “工会的教员们很亲切 ，像家人一样。我去云南休养拍了好多照片 ，我把他们挂在乐乎论坛的‘摄影各人谈’ ，一些我不意识的教员、学生和我互换 ，我感触很幸福。」剽是图书馆的一位教员无意在路上际遇记者一向想叨的。
? ? ? ?“这次去了张家界 ，领队两位教员阐发的相当好 ，让我真正感应工会对职工的关切温暖。她俩不惜一路劳累关照我们每一个队员 ，出格是对春秋大一点的很关切 ，从山上一路扶着老人下山。”一位机关系统的教员参与暑期休息休养后 ，给工会送来了感激信。
? ? ? ?简直 ，对于高校老师这一习惯于长功夫伏案工作以及操作电脑 ，工作量大、科研压力大 ，短缺体力活动的群体 ，他们业余生涯的心灵钻营不容忽视。在中国梦的大布景下 ，校工会积极提倡教职工把自我和社会结合、把幼家和各人相融、把中国梦与亿万先生MR梦、教职工幼我的梦统一 ，通过分歧渠路 ，采取各类行动 ，提升教职工的幸福感 ，全面回应教职工的心灵钻营。
休息休养是教员们最喜欢的活动项目之一 ，由于 ，“幸福的生涯蕴含在一阵忙乱过后 ，去俏丽的山水间 ，轻松一下。” 学堂工会积极推动休养工作水平的提升 ，提出了要以游览专业水平的要求来组织执行 ，休养的操作要提高到司律例范的层面。六年来 ，每年暑期组织有近千人的休养工作都交出了中意的答卷。在校工会的详细运作、精心组织下 ，教职工休养达到了坦荡眼界、丰硕经历、陶冶情操、修养身心、推进交谊的主张 ，这项工作也得到了党政的充分注定 ，每年都获得了市教育工会的赞美。
? ? ? ?学堂工会依附各文体协会发展了各类娱乐活动和体育活动 ，满足了喜欢娱乐、活动的教员们的需要。六年来 ，亿万先生MR教职工文体协会从无到有 ，像15朵俏丽的奇葩装点着俏丽的校园。摄影学会发展了山沟沟、花岙岛采风写生 ，摄影技术讲座和创作沙龙 ，进行了摄影大赛 ；爱乐者协会为学堂文艺舞台增添了很多亮丽的色彩 ；游泳协会开办了游泳培训班 ，很多北方来的教员从“旱鸭子”造成了“游泳健将” ；乒乓球协会屡次承办了亿万先生MR与复旦、财大校际交谊赛和校区间的约请赛 ；棋牌协会以棋牌会友推进互换 ；健身舞协会成为女教职工最喜欢的团队 ，在耽搁校区每个周末进行的舞会 ，场场爆满 ，一向持续到今天。
? ? ? ?各类竞技角逐引发了教职工奋力拼搏、钻营卓越的心灵品质 ；辜堑 ，2007年 ，上海市首届科秸工作者活动会在亿万先生MR成功进行 ，约有蕴含田径、趣味活带头 ，展示表演和观多在内的上万人参与。校工会作为全市教育系统承办单元 ，成功地挑起了这项庆幸亏又艰巨的工作 ，并荣获了特殊贡献奖等多项奖项。2012年 ，校工会还承办了上海市第七届教工活动会田径角逐 ，协办了趣味角逐 ，这两项赛事是规模最大、组织难度最高、参赛人数最多的角逐。亿万先生MR教职工在这两次大型活动会上 ，积极参加 ，致力拼搏 ，陆续获得了高校集体总分第三名的好成就 ；辜堑 ，2009年 ，新中国迎来60华诞的那个老师节 ，在校工会的发起和组织下 ，全校27支合唱行劣注千余名教职工队员唱响了时期最强音。这场“祖国万岁”教职工大合唱角逐是自四校归并以来亿万先生MR第二次全校性的教职工文艺盛会。赛前 ，强烈地爱国、爱校情怀使教员们一壁持续忙乱的工作 ，一壁利用业余休息功夫 ，加班加点进行排练。赛后 ，很多学院的教员专程跑到校工会 ，拷去合唱的照片 ，“作为留想” ；有的学院还在其院报、院刊的能干地位 ，登载专稿 ，纪录下他们备战、参与角逐的点点滴滴 ，足见大合唱对教员们的影响。
? ? ? ?你看 ，涓涓细流汇聚成河 ，丝丝关爱温暖到心。校工会、妇委宽泛发起各学院（系统）工会 ，发展了“立功在讲台”活动 ，各类评比赞美、征文与演讲、知识讲座、联谊互换活动和助困慰问活动 ，使教员们工作上做出成就可能得到认可、赞美与激励 ，生涯上遇到难题有人关切和援手 ，生病住院时辅导会实时去探望、慰问 ，大龄青年的爱情婚姻问题也会有人挂在心上、牵线搭桥 ，使教职工都酷爱亿万先生MR、关切亿万先生MR ，积极营造了一个和谐融洽、健全向上、凝聚力强的氛围。
? ? ? ?工会是教职工的家 ，祝福这个家始终和谐、美好。柢埃
