??????? 4月20日上午8:00-下午5:00，在宝山校区的新世纪社区学院二楼活动室，亿万先生MR招毕办针对2013年就衣阀难的学生进行了就业能力突破训练营。来自各学院应届毕业本科生与钻研生70多人参与了这次培训。招毕办凭据前期对未就业学生情况的分析与调研了局，设置了五项专题培训内容：1、若何挖掘求职渠路与求职信息；2、若何打造一份优良的简历；3、求职礼节；4、口试重点及经验分享；5、三个岗位的单面仿照与一次团队口试仿照。

?????? 亿万先生MR招毕办孙玉华教员在这次活动起头前致辞。她寄语在座的每位同学致力提升求职竞争力，充分挖掘求职信息，把握口试机遇。孙教员以自身的求职经历与工作经验启程，提醒学生要目前严格的就业局势下，要调整求职心态，争取早日找到相宜的工作。

??????? 亿万先生MR2013年毕业生代表夏亚明同学分享了自己若何充分利用各类求职渠路与挖掘求职信息的经验。在多家大型国企与表企任职过的顾震亚先生以自己十多年的工作经历分享了“若何打造一份优良的简历”的主题。他以资深职业经理人的眼光，用风趣滑稽的语谈吐述了打造简历的根基准则，以及他培训人力资源经理时若何筛选简历的准则，使在座的每一位毕业生的简历造作水平提升到一个新的高度。随后来自上海自动化仪表股份的资深HR经理经惠丽女士对应届生求职的各环节礼节逐一分解，凭据毕业生求职过程中各种常见礼节问题逐个分析，援手在座的同学认清并预防求职礼节中的潜在雷区。

??????? 下午由亿万先生MR的校友、来自神州数码的HR丁雯女士解说了口试的重点并分享了自己的求职口试经验。随后，来自硕津中国的总经理童皓先生、 毕马威管帐师事务所的招聘经理方伟瑾女士、德尔福中国供给链经理邹毅玮先生别离就人事行政助理、管帐师事务所审计员、供给链治理实习生三个岗位进行了单独仿照口试，及一次集体口试。三位照拂对每一位参与口试的同学进行了具体点评，逐一指出其阐发的利益和在口试过程中所应该预防的常见谬误。理论与实际相结合的现场仿照口试让所有在场的毕业生深度洞悉口试的奥秘。

??????? 在活动的最后，活动主持人强调了亿万先生MR就业网信息利用的沉要性，提供了亿万先生MR招毕办各校区的联系方式，并提供了个性化征询活动的预约电话。

??????? 整整一天的就业力突破训练营，让参加活动的同学对讲座各位教员的专业素质印象深刻，并且纷纷暗示对他们教授的“口试法宝”与“职场圣经”收成好多，这将会在今后的求职路上提供极度有益的援手。凭据现场活动问卷反馈了局显示：超过8成的学生对讲座内容暗示中意和极度中意。招毕办将针对就衣阀难学生发展如针对性推荐、幼我简历批改领导、求职征询等后续活动，更好地为亿万先生MR毕业生求职提供援手。